FONCTIONNEMENT DU DIALOGUE SOCIAL DANS L’ENTREPRISE : L’IMPORTANCE DE VOTER MASSIVEMENT

DÉLÉGUÉS SYNDICAUX vs MEMBRES DU CSE

• Quelle est la différence entre les membres du CSE et les délégués syndicaux ?
  • les membres du CSE sont élus par les salariés et sont consultés par l’employeur pour rendre un avis sur les orientations stratégiques, la gestion financière, l’organisation générale de l’entreprise, etc.
  • les délégués syndicaux sont désignés par l’organisation syndicale pour la représenter face à la direction dans les négociations collectives, pour formuler des propositions, des revendications ou des réclamations.

DÉFENSEURS SYNDICAUX

• Les défenseurs syndicaux interviennent au nom d’une organisation syndicale pour assister ou représenter les salariés devant les conseils de prud’hommes ou les cours d’appel en matière prud’homale. Ils sont tenu au secret professionnel et à l’obligation de discrétion.
• La liste des défenseurs syndicaux est arrêtée par le préfet de région et est révisée tous les 4 ans. Ils sont désignés en fonction de leur expérience des relations professionnelles et de leurs connaissances du droit social. 
• Les défenseurs syndicaux exercent leurs fonctions à titre gratuit dans la région de leur domicile ou du lieu d’exercice de leur activité professionnelle.

SYNDICALISATION

• Pourquoi le taux de syndicalisation des salariés est le plus élevé dans les pays du nord de l’Europe ?
  • Dans les pays d’Europe du nord, les avancées sociales négociées par les syndicats ne sont réservées qu’aux salariés syndiqués. Les syndicats ont un rôle de porte-parole des adhérents face à la direction de l’entreprise.
  • En France, les avancées sociales négociées par les syndicats profitent à tous les salariés, syndiqués ou non. En adhérent à un syndicat, vous contribuez à donner du poids aux négociations !
  • Grâce au nombre de ses adhérentes et adhérents la CFDT pèse en étant représentative de l’ensemble des travailleuses et travailleurs.

CONVENTION COLLECTIVE

• REXEL France est affilié à la Convention Collective Nationale des Commerce de Gros (CCN3044). Principaux thèmes où la Convention représente des avantages par rapport au Code du Travail:
  • Prime de départ à la retraite
  • Indemnités de licenciement
  • Congés exceptionnels pour mariage, décès, déménagement.
  • Maintien de la rémunération pendant l’arrêt de travail.
  • Maternité & paternité.
  • Heures pour recherche d’emploi.

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